THE FACTOR INFLUENCE OF THE INTEREST ENTREPRENEURSHIP

CHAPTER 1

INTRODUCTION

1.1.       Background

currently, everyone difficulties to finding jobs. Many scholars just became unemployed, higher education became useless. desire to be able to meet the primary needs to be factors that lead people to look for jobs. Unfortunately, the competition so tight in job selection and many people who compete in finding a job makes many young scholars who become unemployed or get less qualified jobs.

Behind a country that has a good and stable economy, certainly there is the role of the entrepreneur. In other words, entrepreneurship is a critical issue. Economic progress or setbacks of a nation is determined by the existence and role of the entrepreneur group. Corporations seek to encourage their managers to be the ones who spirited entrepreneur, universities are developing programs entrepreneurhip and schools that made ​​the subjects of entrepreneurship into compulsory subjects.

Entrepreneurship is an important issue in the economy of a developing nation. Peter Drucker (1993) stated that the whole process of economic change in the end hanging from those which gave rise to the change that is the "entrepreneur".

Development success achieved by the State of Japan apparently sponsored by the entrepreneur who amounted to 2% moderate, small entrepreneurship as much as 20% of the total population. This is key to the successful development of the State of Japan. Unfortunately, the number of entrepreneurs in Indonesia is still small and their quality can’t be said to be great to prop up the economy, so the issue of self-employment is a pressing issue for the success of economic development in Indonesia.

According to the Badan Pusat Statistik (BPS), Total labor force in Indonesia in August 2012 reached 118.0 million people, while the number of people who work in Indonesia in August 2012 reached 110.8 million people. It can be concluded that the Unemployment Rate (TPT) in Indonesia in August 2012 reached 6.14 percent.

This fact is still a problem for the Indonesian government. Government is considered not to be sufficient jobs for the community. However, the actual unemployment rate can be reduced or eliminated altogether by the courage of capital in creating jobs or entrepreneurial activities. Unfortunately, interest in entrepreneurship in Indonesia is still very low. Total of entrepreneurs in Indonesia is still at 1.56 percent rate of the total population, are still far below other countries like Malaysia that has been compared to 5 per cent, Singapore 7 percent, Japan 10 percent and the United States has reached 11.7 percent (www.timlo.net).

People should know their responsibility entirely on yourself. Thought that rely on government to create jobs to be eliminated. One interesting alternative to solve the employment problem is to nurture and instill interest in entrepreneurship in the society.

1.2.        Problem

From the background, entrepreneurship can be concluded then able to raise the level of sustainability of a country, then a country should be able to raise interest in entrepreneurship in the population. Due to these reasons then this paper focuses on the problem of what factors - factors which influence entrepreneurship.

1.3.       Purpose

Purpose of this paper is to provide information factors influence the interests of entrepreneurial.

1.4.       Advantage

·           Helping develop science in the field of management related to entrepreneurship

·           Can contribute ideas for government in fostering entrepreneurial attitudes through education related to self-employment as well as through non-formal activities.

·           Can contribute ideas for parties that positive charge of employment.

·           As a reference for the community and the government to develop new programs for the community that are interested in entrepreneurial activities.

1.5.        Approach

            In this paper, the approach used the study literature from books, article and journals that have published related to the tittle.

CHAPTER 2

DISCUSSION

2.2.       Entrepreneurship

According to kuntowicaksono (2012), entrepreneur as the person who destroys the existing economic order by introducing new products and services, by creating new forms of organization, or by exploiting new raw mate­rials.

In general, there are two factors that affecting the entrepreneurial spirit that is:

·           internal factors

Boost in self and sourced from needs: survival needs, socializing needs, spiritual needs, self-esteem and actualization.

·           external factors

Encouragement from others such as friends, wife / husband / family, neighbors / community and country.

2.3.       Goals

Many people who are interested in entrepreneurship because of the attractive rewards. Benefits are categorized into 3 types:

·           profit, The most powerful motivation because it is one way to sustain the company.

·           freedom, People want to be free of oversight and bureaucracy / organization.

·           Life satisfaction, To reflect the fulfillment of personal work.

2.4.       Advantage

Entrepreneurship has four social benefits are:

·           Economic Growth. With entrepreneurship, to create new jobs for the community.

·           Productivity. The ability to produce more goods and services with labor and other inputs less.

·           Technology, New Products and Services. Entrepreneurship plays an important role in advancing technological changes, innovative products and services.

·           Changes in the Market. With globalization will create new markets that previously did not receive the attention of other entrepreneurs.

2.5.       Qualities That Should to be An Entrepreneur

According Buchari Alma (2010) in his book for students and general entrepreneurship there are 6 characteristics that need to be owned by an entrepreneur. However, if not all owned it would not be a problem, with having most of it a part is enough. 6 characteristics that an entrepreneur should possess are:

·           Confident

·           task-oriented and results

·           Dare to take risks

·           Spirited leader

·           Prioritize originality

·           Creativity High

2.6.       Literature Study

According to Aprilia Fitriany (2012) factors that affect interest in entrepreneurship consists of two factors are :

·           Internal factors, which consists of personality and motivation

·           External factors, which consist of family encouragement, environmental, social and school environment.

According to Aditya Mahesha Dion (2012) factors that affect interest in entrepreneurship among others:

·           The success in entrepreneurship

·           Tolerance of risk, an entrepreneur should take the risk after he calculates the size of the risk borne by an accurate estimate.

·           Freedom to work, in a survey of small-scale business in 1991 showed that 38% of the people who left her job at another company because they want to be the boss of the company's own.

According Benri Limbong (2010) factors which influence entrepreneurship, among others:

·           Attitude independent, when someone has the independent attitude, an attitude not want to depend on anyone, usually attribute such drives someone to become entrepreneurs.

·           Knowledge, rendahya high level knowledge of an influence the desire to be self-employment. A person who has high knowledge are often reluctant to become an entrepreneur

·           Motivation, when desire emerges from the liver and form a strong motivation or encouragement from within yourself, of course will strengthen the desire to be a self-employment.

According hendro (2011) factor - factor which supports someone to become an entrepreneur is as follows:

·           Factor individual / personal, the intention is to influence life experiences from childhood to adulthood, either by the family or the environment.

·           Working atmosphere, a comfortable work environment will not stimulate the person or his mind to become a businessman. But on the contrary, an uncomfortable work environment would make someone pick up the pace remedy become entrepreneurs.

·           The level of education, the higher the education level, usually the smaller the effect on willingness to vote as a businessman.

·           Personality, there are many personality types, such as controller, advocator, analytic and facilitator. Type - the type, controller type who tends to have a strong desire to become entrepreneurs.

·           Achievement of education, the average person who does not have a high achievement in education has a strong desire to become entrepreneurs.

·           Encouragement family, the family plays an important role to foster interest an entrepreneurship, because the family acted as a private consultant, coach and mentor.

·           Environment and socially, people say when they want to be successful then it must associate with successful people, the sentence is true.

·           Self esteem, one achieves a certain position will affect the direction of his career. According to Maslow's theory, after stimulation needs, food and shelter are met, then it needs to be achieved next is self-esteem, which is to be appreciated again.

·           Necessity and circumstances, the conditions created or that occurs as layoffs, pension and unemployment make someone choose his way of life to become entrepreneurs.

CHAPTER 3

CONCLUSION

From the above it can be concluded that the factors - factors that affect interest in entrepreneurship is divided into 2, namely:

1. Internal factors

The internal factors consist of :

·         Personality, there are many personality types, such as controller, advocator, analytic and facilitator. Controller as a type of entrpreneurship.

·         Motivation, when desire emerges from the liver and form a strong motivation or encouragement from within yourself, of course will strengthen the desire to be a self-employment.

·         Personal, the intention is to influence life experiences from childhood to adulthood, either by the family or the environment.

·         Self esteem, one achieves a certain position will affect the direction of his career.

·         Independent attitude, when someone has the independent attitude, an attitude not want to depend on anyone, usually attribute such drives someone to become entrepreneurs.

2. External factors

As for the external factors consist of :

·         Level of education, the higher the education level, usually the smaller the effect on willingness to vote as a businessman.

·         Family, the family plays an important role to foster interest an entrepreneurship, because the family acted as a private consultant, coach and mentor.

·         Community

·         Intercourse

·         Working atmosphere, a comfortable work environment will not stimulate the person or his mind to become a businessman.

·         a state of necessity

CHAPTER 4

BIBLIOGRAPHY

Drucker, Peter. 1993. Inovasi dan Kewiraswastaan. Jakarta : Erlangga.

Badan Pusat Statistik. 2012. Keadaan Ketenagakerjaan Agustus 2012. www.bps.go.id/brs_file/naker_05nov12.pdf. 01 February 2013.

Buchari, Alma. 2010. Kewirausahaan untuk mahasiswa dan umum. Bandung : Alfabeta.

Fitriani, Aprilia. 2012. “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA PADA SISWA KELAS XII SMK NEGERI 1 KANDEMAN KABUPATEN BATANG TAHUN 2011/2012”. Economic Education Analysis Journal. November 2012. Vol.1, No.2, h.1-5.

Hendro. 2011. Dasar – Dasar Kewirausahaan. Jakarta : Erlangga.

Kuntowicaksono. 2012. “Pengaruh Pengetahuan Wirausahadan Kemampuan Memecahkan Masalah Wirausaha Terhadap Minat Berwirausaha Siswa Sekolah Menengah Kejuruan”. Journal of Economic Education.Agustus 2012.Vol.1, No.1, h.45-52.

Limbong, Banri. 2010. “Pengaruh antara sikap mandiri, pengetahuan kewirausahaan dan motivasi berwirausaha terhadap minat berwirausaha siswa - siswi SMK di kota Medan”. Thesis.Universitas Sumatera Utara.

Mahesa, Aditya Dion dan Edy Rahardja. 2012. “Analisis Faktor – Faktor Motivasi yang mempengaruhi Minat Berwirausaha”. Diponegoro Journal of Management.Vol.1, No.1, h.130-137.

Sri, Ningsih. 2013. Rendah, Minat Orang Indonesia Jadi Wirausahawan. http://www.timlo.net/baca/60105/rendah-minat-orang-indonesia-jadi-wirausahawan/ . 01 Februari 2013.

karina oktaviani basri

4ea01

11209873

ETIKA BISNIS DAN SHOP ONLINE

Berbicara mengenai bisnis tidak jauh lepas dari etika bisnis. Etika bisnis sangat diperlukan suatu perusahaan untuk menjalani bisnisnya. Tidak hanya perusahaan besar, namun perusahaan kecil harusnya menjaga etika dalam kegiatan berbisnisnya. Persaingan yang semakin banyak, jiwa muda yang dididik dan diarahkan untuk menjadi wirausaha membuat persaingan semakin banyak dan ketat. Senggol kiri kanan sudah bukan hal yang jarang kita temukan.

Saya akan mengambil contoh mengenai penjualan online. Penjualan online melalui Facebook, Twitter ataupun BBG (Blackberry Group) yang menjadikan friends, follower dan contact nya menjadi calon konsumen sangat rentan akan ketidaksadaran sipemilik akun mengenai etika bisnis. Pesaing lain dengan mudah mengadd, memfollow ataupun menginvite calon konsumen tersebut dari akun pesaingnya. Perebutan calon konsumen terkadang dilakukan terang – terangan tanpa memikirkan nasib pesaing yang telah direbut konsumennya.

Calon konsumen yang tadinya ingin membeli di shop online A beralih ke shop online B karena Shop Online B menginvite calon konsumen tersebut ke dalam daftar kontaknya yang membuat Shop Online A mengalami kerugian. Usaha yang melakukan ini biasanya adalah usaha yang baru, yang membutuhkan calon konsumen sebanyak – banyaknya agar tahu nama dan produk yang dijualnya. Tindakan ini memang tidak menyalahi aturan karena situs jejaring sosial itu adalah bukan hal yang private. Tapi jika dilihat dari segi etika bisnis, tindakan seperti ini tentu saja salah dan tidak beretika karena tidak menghargai pesaing. Bersainglah secara sehat.

Karina oktaviani

Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial

Etika Bisnis adalah Suatu rangkaian prinsip yang harus diikuti apabila menjalankan bisnis. Sedangkan tanggung Jawab Sosial adalah Suatu pengakuan dari perusahaan bahwa keputusan bisnis dapat mempengaruhi masyarakat (komunitas dan lingkungannya) dan secara luas meliputi  tanggung jawab perusahaan terhadap pelanggan, karyawan dan Kreditur . Etika bisa diartikan sebagai syarat yang harus dijalankan oleh perusahaan yang menjunjung tinggi nilai keadilan antar perusahaan.

Ketika dihubungkan dengan tanggung jawab sosial, sebuah perusahaan harus memiliki etika atas para pelanggannya. Pelanggan akan memilih produk dari perusahaan yang memberikan hal yang lebih tidak hanya kualitas produk, namun manfaat yang diberikan perusahaan itu sendiri. Ketika sebuah perusahaan sedang melakukan tanggung jawab sosial seperti mengumpulkan dana atau melakukan kegiatan sosial seperti bazaar atau pameran yang meberikan kepuasan tersendiri bagi pelanggan, maka saat itu juga perusahaan sedang memenuhi salah satu syarat dari etika bisnis. Berikut adalah beberapa alasan perusahaan lebih memilih melakukan tanggung jawab sosial dalam menerapkan etika bisnis antara lain :

·         Moralitas : perusahaan berpikir harus bertanggung jawab kepada banyak pihak yang berkepentingan, terutama yang terkait dengan nilai – nilai moral dan keagamaan yang dianggap baik oleh masyarakat. Hal ini bersifat tanpa mengharapka balas jasa.

·         Pemurnian kepentingan sendiri : perusahaan harus bertanggung jawab terhadap pihak – pihak yang berkepentingan karena pertimbangan kompensasi. Perusahaan berharap akan dihargai karena tindakan tanggung jawab mereka baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.

·         Teori investasi : perusahaan harus bertanggung jawab terhadap stakeholder harena tindakan yang dilakukan akan mencerminkan kinerja keuangan perusahaan.

Sukses tidaknya program tanggung jawab perusahaan sangat bergantung pada kesepakatan pihak – pihak berkepentingan. Pihak – pihak yang berkepentingan yang terlibat dalam proses produksi tindakannya disatu sisi dapat mendukung kinerja perusahaan tapi disisi lain dapat menjadi pengganggu karena setiap pihak mempunyai criteria tanggung jawab yang berbeda yang disebabkan perbedaan kepentingan.

Sumber :

http://shelmi.wordpress.com/2010/01/16/tanggung-jawab-sosial-dan-etika-bisnis/

http://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&sqi=2&ved=0CCcQFjAA&url=http%3A%2F%2Frepository.binus.ac.id%2Fcontent%2FF0552%2FF055292597.ppt&ei=1cq4UKeMGcvprQf42oFI&usg=AFQjCNGaChtVjFqUKUK9McVBtsFihCsHPQ

http://zaramitha.blogspot.com/2012/05/bab-10-etika-bisnis-dan-tanggung-jawab.html

Corporation Social Responsibility

Product            : Anlene

Perusahaan        : PT. Fonttera Brands Indonesia

Charity Event         : “Indonesia Bergerak : 2 Minggu Demi Esok yang Lebih Baik”

Tanggal            : 21 oktober 2012

Tempat            : Monumen Nasional, Jakarta

ilustrasi kampanye Anlene

PT. Fonterra Brands Indonesia menyelenggarakan event Charity dengan tema “Indonesia Bergerak : 2 Minggu Demi Esok yang Lebih Baik”. Acara ini dipersembahkan dalam rangka memperingati 10 tahun hari Osteoporosis Nasional yang jatuh pada tanggal 20 Oktober. PT. Fonterra Brands Indonesia dengan produknya susu kalsium “Anlene” melakukan aktivitas Walkathon with Osteocares bersama Celebrity Osteo – Fighters yang dilakukan selama 2 minggu.

Kota - kota tempat diselenggarakannya event ini antara lain :

7 Oktober 2012

• Surabaya - Hypermat Royal Plaza
• Solo - Hypermat Solo

14 Oktober 2012

• Semarang - Balai Kota Semarang
• Bandung - Hypermat Metro Indah Mall

Analisa :

PT. Fonterra Brands Indonesia melakukan kegiatan Corporate Social Responsibility atau tanggung jawab sosial secara rutin tiap tahunnya. Tanggung Jawab disini maksudnya perusahaan melebarkan perannya lebih dari sekedar menggunakan sumber daya dan terlibat dalam kegiatan sosial bersama masyarakat.

PT. Fonterra Brands Indonesia melakukan charity walk yang merupakan kegiatan pengumpulan dana untuk edukasi pencegahan osteoporosis dengan cara mengajak masyarakat berjalan dari 4 kota, Surabaya, Solo, Semarang, Bandung dan Puncak Acara di Jakarta yang berlokasi di Monumen Nasional pada tanggal 21 Oktober 2012. Jumlah Langkah yang terkumpul akan diakumulasikan dan dikonversikan dalam sejumlah dana untuk didonasikan kepada PEROSI (Perhimpunan Osteoporosis Indonesia dan PERWATUSI (Perkumpulan Warga Tulang Sehat Indonesia).

Dengan banyaknya persaingan, maka suatu perusahaan perlu mendapatkan tempat yang baik dihati masyarakat. Di era global seperti ini masyarakat menjadi jauh lebih pintar dan memilih menjadi konsumen yang berpikir rasional. Masyarakat tentunya akan memilih produk yang memberikan keuntungan yang lebih dari segi manfaat maupun kualitas.

Saat ini Corporate Social Responsibility (CSR) menjadi suatu yang trend di dunia pemasaran. Terlebih PT. Fonterra Brand Indonesia sudah melakukan CSR dengan produk Anlene sejak tahun 2000 silam. PT. Fonterra Brand Indonesia sadar bahwa mereka tidak boleh hanya mementingkan perusahaan saja, namun juga masyarakat (konsumen) dan lingkungan sekitar.

Melaksanakan kegiatan Corporate Social Responsibility ini semata – mata dengan tujuan agar terciptanya kesadaran dan perhatian dari masyarakat terhadap produk itu sendiri. Usaha ini dalam bisnis dapat dijadikan alasan untuk memperkuat posisi perusahaan dalam pasar. Dalam Etika Bisnis, hal seperti ini di Sah kan, karena tidak merugikan pihak manapun, kegiatan CSR ini bersifat sosial yang banyak sekali manfaatnya bukan hanya untuk perusahaan saja.

Sumber :

http://seputarsolo.com/09/10/2012/kampanye-indonesia-bergerak/

http://insansehat.blogspot.com/2012/10/acara-jalan-sehat-indonesia-bergerak-21.html

http://www.tulangsendisehat.com/indonesia-bergerak

http://www.bisnis.com/articles/hari-osteoporosis-2012-17-dot-000-orang-senam-bersama-di-monas

ETIKA BISNIS

Apa itu etika?

Kata etika berasal dari bahasa Yunani yaitu “ Ethos” yang berarti adat, akhlak, waktu perasaan, sikap dan cara berfikir atau adat-istiadat.

Etik adalah suatu studi mengenai yang benar dan yang salah dan pilihan moral yang dilakukan oleh seseorang.

Etika adalah tuntutan mengenai perilaku, sikap dan tindakan yang diakui, sehubungan suatu jenis kegiatan manusia.

Apa itu etika bisnis?

Etika bisnis merupakan suatu prilaku moral yang dilakukan baik oleh individu maupun organisasi dalam bidang bisnis. Sering kali sebuah perusahaan yang bagus dicerminkan oleh etika perusahaan tersebut.

Apa saja yang harus diterapkan dalam etika bisnis?

Hal – hal yang perlu diterapkan dalam membangun etika bisnis antara lain :

1.  Etika Bisnis itu dibangun berdasarkan etika pribadi.

Suatu etika walaupun itu adalah etika bisnis, semua bersumber pada etika pribadi seseorang. Missal dalam perusahaan, etika pemimpin biasanya akan mencerminkan etika perusahaannya tersebut. Tidak ada perbedaan yang tegas antara etika bisnis dengan etika pribadi. Kita dapat merumuskan etika bisnis berdasarkan moralitas dan nilai-nilai yang kita yakini sebagai kebenaran.

2.  Etika Bisnis itu berdasarkan pada fairness.

Apakah kedua pihak yang melakukan negosiasi telah bertindak dengan jujur? Apakah setiap konsumen diperlakukan dengan adil? Apakah setiap karyawan diberi kesempatan yang sama? Jika ya, maka etika bisnis telah diterapkan.

3.  Etika Bisnis itu membutuhkan integritas.

Integritas merujuk pada keutuhan pribadi, kepercayaan dan konsistensi. Bisnis yang etis memperlakukan orang dengan hormat, jujur dan berintegritas. Mereka menepati janji dan melaksanakan komitmen. Hal – hal ini lah yang dipegang teguh oleh perusahaan yang menjunjung tinggi kode etik di dunia bisnis.

4.  Etika Bisnis itu membutuhkan kejujuran.

Bukan jamannya lagi bagi perusahaan untuk mengelabui pihak lain dan menyembunyikan cacat produk. Jaman sekarang adalah era kejujuran. Pengusaha harus jujur mengakui keterbatasan yang dimiliki oleh produknya, tidak menyesatkan konsumen dengam melebih – lebihkan produknya agar mau membeli.

5.  Etika Bisnis itu harus dapat dipercayai.

Jika perusahaan Anda terbilang baru, sedang tergoncang atau mengalami kerugian, maka secara etis Anda harus mengatakan dengan terbuka kepada klien atau stake-holder Anda. Ketidakjujuran dalam sebuah perusahaan tidak akan menimbulkan kepercayaan dari patner maupun konsumen.

6.  Etika Bisnis itu membutuhkan perencanaan bisnis.

Sebuah perusahaan yang beretika dibangun di atas realitas sekarang, visi atas masa depan dan perannya di dalam lingkungan. Etika bisnis tidak hidup di dalam ruang hampa. Semakin jelas rencana sebuah perusahaan tentang pertumbuhan, stabilitas, keuntungan dan pelayanan, maka semakin kuat komitmen perusahaan tersebut terhadap praktik bisnis.

7.    Etika Bisnis itu diterapkan secara internal dan eksternal.

Bisnis yang beretika memperlakukan setiap konsumen dan karyawannya dengan bermartabat dan adil. Etika juga diterapkan di dalam ruang rapat direksi, ruang negosiasi, di dalam menepati janji, dalam memenuhi kewajiban terhadap karyawan, buruh, pemasok, pemodal dll. Singkatnya, ruang lingkup etika bisnis itu universal.

8.    Etika Bisnis itu membutuhkan keuntungan.

Bisnis yang beretika adalah bisnis yang dikelola dengan baik, memiliki sistem kendali internal dan bertumbuh. Etika adalah berkenaan dengan bagaimana kita hidup pada saat ini dan mempersiapkan diri untuk masa depan. Bisnis yang tidak punya rencana untuk menghasilkan keuntungan bukanlah perusahaan yang beretika.

9.    Etika Bisnis itu berdasarkan nilai.

Perusahaan yang beretika harus merumuskan standar nilai secara tertulis. Rumusan ini bersifat spesifik, tetapi berlaku secara umum. Etika menyangkut norma, nilai dan harapan yang ideal. Meski begitu, perumusannya harus jelas dan dapat dilaksanakan dalam pekerjaan sehari-hari.

10. Etika Bisnis itu dimulai dari pimpinan.

Ada pepatah, “Pembusukan ikan dimulai dari kepalanya.” Kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap corak lembaga. Perilaku seorang pemimpin yang beretika akan menjadi teladan bagi anak buahnya.

Apa saja hal yang perlu diperhatikan dalam menciptakan etika bisnis?

Dalam menciptakan etika bisnis, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, antara lain adalah:

1.    Pengendalian diri

2.    Pengembangan tanggung jawab social (social responsibility)

3.    Mempertahankan jati diri dan tidak mudah untuk terombang-ambing oleh pesatnya perkembangan informasi dan teknologi.

4.    Menciptakan persaingan yang sehat.

5.    Menerapkan konsep “pembangunan berkelanjutan”

6.    Menghindari sifat 5K (Katabelece, Kongkalikong, Koneksi, Kolusi, dan Komisi).

7.    Mampu menyatakan yang benar itu benar.

8.    Menumbuhkan sikap saling percaya antara golongan pengusaha kuat dan golongan pengusaha ke bawah.

9.    Konsekuen dan konsisten dengan aturan main yang telah disepakati bersama.

10.  Menumbuhkembangkan kesadaran dan rasa memiliki terhadap apa yang telah disepakati.

11.  Perlu adanya sebagian etika bisnis yang dituangkan dalam suatu hokum positif yang berupa peraturan perundang-undangan

Apa saja prinsip – prinsip etika bisnis?

Muchlish (1998:31-33) mengemukakan prinsip – prinsip etika bisnis sebagai berikut :

1)    Prinsip otonomi

Prinsip otonomi memandang bahwa perusahaan secara bebas memiliki wewenang sesuai dengan bidang yang dilakukan dan pelaksanaannya dengan visi dan misi yang dimilikinya. Kebijakan yang diambil perusahaan harus diarahkan untuk pengembangan visi dan misi perusahaan yang berorientasi pada kemakmuran dan kesejahteraan karyawan dan komunitasnya.

2)    Prinsip kejujuran

Kejujuran merupakan nilai yang paling mendasar dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Kejujuran harus diarahkan pada semua pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan. Jika prinsip kejujuran ini dapat dipegang teguh oleh perusahaan, maka akan dapat meningkatkan kepercayaan dari lingkungan perusahaan tersebut.

3)    Prinsip tidak berniat jahat

Prinsip ini ada hubungan erat dengan prinsip kejujuran. Penerapan prinsip kejujuran yang ketat akan mampu meredam niat jahat perusahaan itu.

Apa saja manfaat etika bisnis dalam perusahaan?

Manfaat perusahaan dalam menerapkan etika bisnis. Yaitu:

1. Perusahaan mendapatkan kepercayaan dari konsumen.

Perusahaan yang jujur akan menciptakan konsumen yang loyal. Konsumen yang loyal tidak segan – segan untuk merekomendasikan kepada orang lain agar menggunakan produk tersebut.

2. Citra perusahaan di mata konsumen baik.

Dengan citra yang baik maka perusahaan akan lebih dikenal oleh masyarakat dan produknya pun dapat mengalami peningkatan penjualan. Perusahaan yang cacat hukum tentu saja menimbulkan citra buruk bagi perusahaan tersebut.

3. Meningkatkan motivasi pekerja.

Karyawan akan bekerja dengan giat apabila perusahaan tersebut memiliki citra yang baik dimata perusahaan. Dasar suatu perusahaan tentu saja terletak pada SDM nya, ketika perusahaan berjalan diatas keadilan tanpa kecurangan pekerja tentu saja akan termotivasi untuk melakukan yang terbaik pula untuk perusahaan.

4. Keuntungan perusahaan dapat di peroleh.

Etika adalah berkenaan dengan bagaimana kita hidup pada saat ini dan mempersiapkan diri untuk masa depan. Bisnis yang tidak punya rencana untuk menghasilkan keuntungan bukanlah perusahaan yang beretika.

Bagaimana penerapan etika dalam suatu organisasi perusahaan?

Dapatkan pengertian moral seperti tanggung jawab, perbuatan yang salah dan kewajiban diterapkan terhadap kelompok seperti perusahaan, ataukah pada orang (individu) sebagai perilaku moral yang nyata? Ada dua pandangan yang muncul atas masalah ini :

·         Ekstrem pertama, adalah pandangan yang berpendapat bahwa, karena aturan yang mengikat, organisasi memperbolehkan kita untuk mengatakan bahwa perusahaan bertindak seperti individu dan memiliki tujuan yang disengaja atas apa yang mereka lakukan, kita dapat mengatakan mereka bertanggung jawab secara moral untuk tindakan mereka dan bahwa tindakan mereka adalah bermoral atau tidak bermoral dalam pengertian yang sama yang dilakukan manusia.

·         Ekstrem kedua, adalah pandangan filsuf yang berpendirian bahwa tidak masuk akal berpikir bahwa organisasi bisnis secara moral bertanggung jawab karena ia gagal mengikuti standar moral atau mengatakan bahwa organisasi memiliki kewajiban moral. Organisasi bisnis sama seperti mesin yang anggotanya harus secara membabi buta mentaati peraturan formal yang tidak ada kaitannya dengan moralitas. Akibatnya, lebih tidak masuk akal untuk menganggap organisasi bertanggung jawab secara moral karena ia gagal mengikuti standar moral daripada mengkritik organisasi seperti mesin yang gagal bertindak secara moral.

DAFTAR PUSTAKA

http://cittcit.wordpress.com/2011/10/16/materi-dan-teori-etika-bisnis/

http://fachmiulilmaulana.blogspot.com/2011/10/manfaat-perusahaan-dalam-menerapkan.html

http://galih-chess.blogspot.com/2010/01/pengertian-etika-bisnis.html

http://tantipuspita.blogspot.com/2012/05/perusahaan-melanggar-aspek-hukum.html